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Travailler avec nous

Politiques d'insertion du personnel

Valeurs d'entreprise

Nous croyons profondément en 4 valeurs:

  1. Travailler en harmonie avec les autres
  2. Engagement et démonstration d'intérêt pour son travail
  3. Contribution à la réalisation d'idées
  4. Prendre ses responsabilités
  5. Formation continue et croissance professionnelle
  6. Respect des personnes et valorisation de la diversité

Politiques d'insertion du personnel

Le personnel est sélectionné en fonction des valeurs de l'entreprise.
Nous utilisons normalement les règles de sélection et d'insertion du personnel suivantes:

  • personnel de production non spécialisé (lignes de montage, manutention, etc.) - sélection par les agences de travail
  • employés non spécialisés - sélection par les agences de l’emploi
  • ouvriers, techniciens et employés spécialisés, manager - recrutement direct par l’entreprise et/ou recherche par le biais de chasseurs de tête

Suis notre page linkedin pour être au courant de nos recherches.


Base de données

Nous avons une base de données dans laquelle nous insérons tous les CV reçus et que nous consultons en cas de recherche de personnel.


Welfare - travail hybride

Nous avons des plans de protection sociale pour le personnel supplémentaire par rapport aux contrats.
Pour le personnel non productif nous appliquons des horaires flexibles et la possibilité du travail hybride.


Langues

Nous travaillons principalement avec l’étranger et avons quelques sociétés liées à l’étranger. Par conséquent, pour tous les postes de bureau, la connaissance professionnelle d’au moins une langue entre l’anglais et l’espagnol est nécessaire.
Une langue italienne optimale est nécessaire pour travailler dans notre siège social.


Emplois ouverts

Tu peux voir ici nos emplois ouverts

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