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Políticas de inserción del personal
Valores de la compañia
Creemos profundamente en esos valores:
- Trabajar en armonía con los demás
- Compromiso y demostración de interés en el trabajo de uno
- Contribución en el desarrollo de ideas
- Asumir la responsabilidad
- Formación continua y crecimiento profesional
- Respeto de las personas y valorización de la diversidad
- Respeto de las personas y valorización de la diversidad
Políticas de inserción del personal
El personal se selecciona de acuerdo con los valores de la compañía.
Nuestra empresa normalmente utiliza las siguientes políticas de selección e inserción de personal:
- personal de producción no especializado (líneas de montaje, manipulación, etc.) - selección a través de agencias de empleo
- empleados no especializados - selección a través de agencias de empleo
- trabajadores, técnicos y empleados especializados, manager - selección directa por parte de la Empresa y/o investigación a través de head hunters.
Sigue nuestra página de linkedin para estar al día de nuestras búsquedas.
Base de datos
Tenemos una base de datos en la que insertamos todos los curricula recibidos y que consultamos en caso de búsqueda de personal.
Welfare - trabajo híbrido
Tenemos planes de bienestar para el personal adicionales a los contractuales.
Para el personal no productivo aplicamos horarios flexibles y la posibilidad del trabajo híbrido.
Idiomas
Trabajamos principalmente en el extranjero y tenemos unas empresas vinculadas en el extranjero. Por lo tanto, para todos los puestos de trabajo, se requiere el conocimiento profesional de al menos un idioma entre inglés y español.
Se necesita un idioma italiano óptimo para trabajar en nuestra sede.
Ofertas de trabajo
Puedes ver aquí nuestras ofertas de trabajo